Mission à Rouen (76, Normandie), accessible facilement en transport en commun
Présentiel sur site à Rouen 2 à 3 jours par semaine
Mission longue durée
Démarrage flexible sur janvier ou début février
Dans un contexte de refonte de SI avec la mise en place d’un nouveau Core SIRH sur la solution Oracle HCM (modules Performance, Talent, Rémunération, Formation), le rôle consiste à :
Cadrage fonctionnel (périmètre performance, talent/rémunération, formation) : Animer des ateliers avec les équipes métiers RH et les référents fonctionnels, Analyser les processus existants et contribuer à la définition des processus cibles communs, rédiger des spécifications fonctionnelles / users stories
Conception : participer aux ateliers de conception fonctionnelle et de validation des paramétrages, veiller à la cohérence entre la conception technique et la vision métier définie en amont, contribuer à la formalisation des cas de tests fonctionnels et à leur revue
Contribuer à l’apport d’expertise métier et solution Oracle HCM, SIRH et AMOA au sein de l’équipe