Nous recherchons un Business Analyst pour intervenir sur les campagnes de revue de rémunération :
• Préparer les campagnes
• Paramétrer les systèmes
• Produire les livrables (courriers, fichiers mise en paie)
• Assurer le support fonctionnel
• Paramétrer les applications mises en oeuvre (Salary Review, Osidoc, Optimus Prime…)
• Participer aux instances de pilotage et de décision
• Gérer l’assistance technique ponctuelle afin d’améliorer les outils existants sur l’exercice
• Constituer un point d’entrée pour l’ensemble des demandes, incidents, évolutions et nouveaux projets sur son périmètre SIRH
• Assurer le rôle d’interlocuteur clé entre les métiers RH et l’IT.
• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
• S’avoir s’adapter et communiquer et proposer des solutions
• Rédiger des cahiers de charges et faire la recette fonctionnelle
• Collaborer en équipe et de façon transversal
• Capacité à prendre du recul pour prioriser et gérer les urgences
• Être conscient de la sensibilité et de la confidentialité impérative.
• Rigueur, confidentialité, organisation, très bon relationnel.
Les outils et notions à maîtriser :
• Maîtriser Excel : fonctions avancées. Macro et VBA
• Pratiquer l’anglais (interlocuteurs en France et à l’international)
• Connaissance des Concepts de rémunération variable de la banque de Financement