Localisation : Marseille – 3 jours/semaine sur site
Démarrage : septembre 2026
Contexte international – Français & anglais courants
Dans le cadre du déploiement mondial d’une nouvelle solution métier, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Transformation & Change expérimenté(e) pour accompagner une phase pilote puis préparer un déploiement international progressif.
Le cadrage du projet est finalisé et le planning validé. Une phase pilote se déroulera de mi-septembre à début décembre 2026, avant une décision Go/No-Go mi-décembre et un déploiement mondial progressif en 2027.
Vous interviendrez de manière très opérationnelle sur le pilotage du projet et l’accompagnement du déploiement :
Piloter le projet et coordonner les différentes parties prenantes métiers et IT ;
Préparer et animer les instances projet et comités de pilotage, assurer le suivi des actions, risques et décisions ;
Piloter le lancement de la phase pilote : kick-off, onboarding des utilisateurs, formations, accès et coordination opérationnelle ;
Accompagner les utilisateurs pendant le pilote et assurer un premier niveau de support fonctionnel ;
Suivre l’utilisation de la solution, l’adoption et les retours utilisateurs ;
Réaliser des entretiens et questionnaires utilisateurs et contribuer à l’évaluation du pilote et au Go/No-Go ;
Construire la stratégie de Change Management, communication et formation pour le déploiement international 2027 ;
Préparer la stratégie de déploiement par vagues et les outils associés : templates de cadrage, rôles et responsabilités, checklists de Go-Live ;
Coordonner les interlocuteurs IT sur les sujets d’architecture, interfaces et reporting.
Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience confirmée, idéalement acquise en cabinet de conseil, sur des programmes de transformation digitale, Change Management et/ou déploiement d’outils.
Nous recherchons avant tout une personne ayant une expérience récente et concrète de rollout/déploiement, notamment sur des phases pilotes, onboarding utilisateurs, formation, suivi de l’adoption et accompagnement opérationnel jusqu’au Go-Live.
Vous êtes autonome et à l’aise pour interagir avec des directions métiers et des interlocuteurs internationaux de niveau senior.
Une expérience dans un environnement juridique / Legal Tech constitue un plus, mais n’est pas présentée comme obligatoire dans le besoin.
Compétences attendues :
Change Management, Project Management, international rollout, pilot & Go-Live, user adoption, training & onboarding, stakeholder management, Office 365 (Excel, PowerPoint, SharePoint, Teams)
Langues : français et anglais courants obligatoires
Localisation : Marseille privilégiée, avec présence sur site au minimum 3 jours/semaine.
Pour les profils non basés à Marseille, capacité à se déplacer sur site au minimum 1 jour/semaine.
Les certifications PMP / PRINCE2 / PROSCI ainsi qu’une connaissance Legal Tech constituent des plus.
Attention : les profils principalement orientés pilotage IT, Product Ownership ou gestion de portefeuille, sans expérience récente et opérationnelle de déploiement/change, ne correspondent pas à la recherche