Le projet CEGID Comptabilité Générale vise à déployer une brique unique de comptabilité générale pour les Instituts de Retraite Complémentaire et la Fédération AGIRC-ARRCO. Le périmètre couvre différents fonds, ainsi que l’adaptation au Core Model fédéral des référentiels, processus, reprises de données, habilitations, interfaces et restitutions.
Le consultant interviendra dans un environnement transverse impliquant plusieurs directions et devra assurer le suivi de l'avancement, la gestion des risques, la coordination des acteurs ainsi que la préparation des arbitrages nécessaires à la réussite du projet.
Le projet est conduit avec l’AGIRC-ARRCO. La trajectoire de bascule ayant évolué, le consultant devra consolider un planning réaliste, sécuriser les conditions de recette et de mise en production, coordonner les dépendances et préparer les arbitrages de gouvernance.
Missions :
- Assurer le pilotage opérationnel du projet CEGID Comptabilité Générale (Retraite)
- Consolider et maintenir la trajectoire de déploiement par fonds, les jalons, le chemin critique, les prérequis et les critères de décision.
- Coordonner transversalement les équipes.
- Piloter les chantiers de convergence vers le Core Model (référentiels, plan de comptes, analytique, journaux, tiers, habilitations, reporting et règles de gestion...).
- Organiser et sécuriser la cartographie, la conception, la livraison et la recette des interfaces et des flux.
- Coordonner la reprise des données.
- Structurer la stratégie et les cycles de recette, mobiliser les recetteurs, suivre les anomalies, prérequis, jeux de données et preuves de validation.
- Identifier, qualifier et suivre les risques, dépendances, charges, coûts, points de blocage et mesures de sécurisation.
- Préparer les décisions et arbitrages relatifs à la coexistence SAGE/CEGID, à la trajectoire par fonds, aux interfaces, aux moyens et aux conditions de mise en production.
- Animer les instances opérationnelles et de pilotage, assurer le suivi des décisions, actions et engagements.
- Organiser la conduite du changement : information, accompagnement des utilisateurs et préparation du passage en exploitation.
Livrables attendus :
- Plan de management et gouvernance projet actualisés.
- Planning consolidé, trajectoire par fonds et suivi du chemin critique.
- Cartographie cible des processus, interfaces, flux, dépendances et responsabilités.
- Dossier de convergence des référentiels et matrices de paramétrage/transcodification.
- Stratégie de reprise de données, plan de migration et preuves de contrôle.
- Stratégie de recette, plans de tests, suivi des anomalies et bilan de recette.
- Registre des risques, décisions, actions, alertes et plans de sécurisation.
- Tableaux de bord, reportings, supports et comptes rendus des instances.
- Dossiers d’aide à la décision et supports d’arbitrage.
- Plan de conduite du changement, de formation, de bascule et de mise en production.
- Dossier de passage en exploitation et bilan de mission.
Compétences recherchées
- Expérience confirmée en pilotage de projets ERP comptables ou de transformation de SI finance, impliquant métiers, DSI et partenaires externes.
- Maîtrise des processus de comptabilité générale et analytique, comptabilité auxiliaire, trésorerie, immobilisations, clôture et reporting.
- Expérience de projets comportant reprise de données, interfaces, transcodification, référentiels, habilitations et recettes complexes.
- Capacité à piloter une convergence vers un Core Model tout en maîtrisant les impacts locaux et les situations de coexistence applicative.
- Connaissance de CEGID XRP appréciée ; expérience de SAGE FRP 1000 ou d’un ERP comptable équivalent souhaitée.