SI qui permet de superviser et monitorer à travers 4 grandes fonctionnalités :
- Le Monitoring
- La télédistribution des logiciels et des paramètres
- La gestion des dysfonctionnements du parc
- La gestion du référentiel
Dans le but d’adapter notre organisation en vue des nouvelles ambitions, le projet composé d’environ 45 à 50 personnes, a été ré organisé en sous équipes auto-organisées et pluridisciplinaires :
- Une coreteam
- 3 Features Team
- Une Plateform Team DevOps
Description du profil :
Avoir une appétence forte pour l'approche DDD, les méthodologies TDD, BDD et le craftsmanship (clean code, principes SOLID...).
Avoir un bon relationnel pour évangéliser et faire progresser les équipes.
Avoir une bonne maîtrise des technologies du projet (Java, Spring, Oracle, Elasticsearch).
Le projet attend entre 4 et 5 ans d'expériences sur le rôle, et au minimum 3 ans sur l'approche DDD.
Activité principale :
- Développement et revues de code avec approche DDD, méthodologies TDD, BDD.
- Encadrement et montée en compétences d'une stream-aligned team.
- Répondre aux sollicitations pour la conception, le développement et l’amélioration des solutions techniques.
- Participation au diagnostic et à la résolution des incidents de production.
- Être garant de la qualité des livrables.
Activité secondaire :
- Être un relai du coaching global sur l'approche DDD et autres méthodologies.
- Faire grandir, proposer une montée en compétences à l'équipe.
Stack technique de l'équipe : Kafka, Java, Oracle, Spring, Elasticsearch, Drools, Docker
Compétences attendues sur le profil :
- Participation au diagnostic et à la résolution des incidents de production.
- Collaborer avec le reste de l’équipe pour trouver les meilleures solutions aux problématiques techniques rencontrées.
- Développement et revues de code sur des problématiques techniques complexes (de manière occasionnelle).
- Support technique de dernier niveau.