Projet :

Modalités : Temps partiel (2/5°)

Contexte : renouvellement des outils IT de la direction des ressources humaines

Descriptif de la mission :

Responsabilités :

Rédaction du cahier des charges (estimation 35-40 jours) 

• Structuration et rédaction du cahier spécial des charges conforme à la législation sur les marchés publics (européen, fédéral, régional) 

• Rédaction du cahier des charges fonctionnel à partir des livrables existants (processus TO-BE, exigences fonctionnelles, matrices MoSCoW) 

• Élaboration des clauses administratives et techniques 

• Définition des critères de sélection qualitative et d'attribution avec méthodologie de pondération 

• Rédaction des documents annexes (grilles d'évaluation, modèles de réponse) 

• Validation juridique de la conformité du dossier 

Accompagnement analyse des offres (estimation 35-40 jours) 

• Élaboration de la méthodologie d'analyse multicritères 

• Accompagnement du comité d'évaluation dans l'analyse qualitative et financière des offres 

• Rédaction du rapport d'analyse motivé et des décisions d'attribution 

• Gestion des éventuels recours et clarifications juridiques 

• Support aux négociations si procédure négociée

Compétences et expériences attendues :

• Expérience avancée en tant que consultant RH / conseil RH

• Capacité à définir et pondérer des critères de sélection et d'attribution

• Capacité à traduire des besoins métier en spécifications techniques pour un cahier des charges

• Connaissance du contexte réglementaire public belge : statuts, ONSSAPL, secrétariats sociaux

• Expérience en implémentation ou acquisition de SIRH (modules hard et/ou soft RH)

• Expérience en rédaction de CSC et cahiers des charges fonctionnels

Environnement linguistique :

• Français - Courant