Dans le cadre de l’accélération de la transformation digitale, notre client souhaite structurer et généraliser les usages de SharePoint et Microsoft Copilot.
Nous recherchons un·e consultant·e freelance pour accompagner les équipes du client dans l’adoption des outils Microsoft, à savoir Sharepoint, Teams, OneDrive et Copilot. Le·la consultant·e devra assurer le déploiement et l’adoption de ces outils au sein de différents services identifiés, à différents niveaux de maturité. Sa pédagogie et ses compétences techniques seront des atouts indispensables à la réussite de la mission.
1. Déploiement de Sharepoint
•Cadrage des besoins métiers (organisation documentaire, usages collaboratifs) en collaboration avec les équipes métiers.
•Structuration et déploiement des environnements SharePoint existants ou non (sites, bibliothèques, droits).
•Mise en place des règles de gouvernance (naming, accès, lifecycle) et partage de bonnes pratiques.
2. Déploiement de COPILOT
•Identifier des cas d’usage métiers pour démontrer la valeur de l’outil auprès de users avec différents niveaux de maturité IA.
•Construire des supports de présentations simples et opérationnels, pour initier et animer les formations auprès de différentes équipes.
•Sensibilisation aux enjeux de sécurité et de conformité.
•Suivi des indicateurs d’usage et d’adoption pour un reporting régulier.
Compétences requises :
•Maîtrise Microsoft 365 (SharePoint, Copilot, Teams, OneDrive)
•Bonne compréhension des enjeux de gouvernance et sécurité des données
•Expérience de déploiement d’outils collaboratifs
•Pédagogie - Animation d’ateliers et formations
•Capacité à traduire des besoins métiers en solutions concrètes
Profil recherché :
•Expérience confirmée en transformation digitale et déploiement d’outils Microsoft 365 (SharePoint et idéalement Copilot). Capacité à intervenir sur des environnements multi-métiers avec des niveaux de maturité variés.
•Capacité à interagir avec des interlocuteurs divers (métiers, IT, management). Sens de l’écoute, pédagogie et capacité à embarquer les équipes dans le changement.
•Capacité à piloter sa mission de manière autonome, structurer les priorités et proposer des recommandations concrètes. Force de proposition dans un environnement en construction.