Description de l’exigence : - Piloter techniquement l’équipe de développement. - Garantir la qualité des livrables techniques. - Assurer la cohérence de l’architecture logicielle et des pratiques de développement. - Contribuer activement à la conception, au développement et au maintien en conditions opérationnelles du produit. Description des activités attendues : 1.Pilotage technique et coordination • Définir la stratégie de développement du produit (architecture, technologies, bonnes pratiques) • Partager et valider cette stratégie avec le Pilote de Produit et le Product Owner • arantir l’alignement technique avec les standards de l’UPN (architecture, sécurité, performance, documentation, etc.) 2. Encadrement de l’équipe de développement • Accompagner techniquement les développeurs : revue de code, pair programming, aide à la montée en compétences • Animer des rituels techniques (tech meetings, coding dojo, guildes…) • Être le référent technique pour les choix structurants et l’arbitrage technique 3. Contributions opérationnelles (BUILD & RUN) • Participer activement au développement des fonctionnalités du produit (BUILD) • Intervenir sur les activités de maintenance et de correctifs applicatifs (RUN) • Veiller à la qualité du code, au respect des bonnes pratiques (tests, CI/CD, sécurité) 4. Production documentaire • Rédiger et maintenir les documents suivants pour chaque produit : o Document des bonnes pratiques de développement o Document de stratégie documentaire o Document de stratégie de tests • Garantir leur présence dans le référentiel documentaire du projet 5. Suivi de l’avancement des tâches • Utiliser les outils de ticketing pour suivre les activités de développement • S’assurer que 90 % à 100 % des activités affectées aux développeurs sont réalisées lors de chaque cycle de développement • Participer aux cérémonies agiles 6. Veille technologique et amélioration continue • Proposer des évolutions techniques ou des innovations utiles à la valeur produit • Capitaliser sur les retours d’expérience pour améliorer en continu les pratiques de l’équipe • Contribuer à la dynamique des disciplines transverses de l’UPN • Collaborer avec la discipline Performance des développements sur les bonnes pratiques et capitaliser sur les feedbacks de cette discipline