Piloter techniquement l’équipe de développement.
Garantir la qualité des livrables techniques.
Assurer la cohérence de l’architecture logicielle et des pratiques de développement.
Contribuer activement à la conception, au développement et au maintien en conditions opérationnelles du produit
1.Pilotage technique et coordination
• Définir la stratégie de développement du produit (architecture, technologies, bonnes pratiques)
• Partager et valider cette stratégie avec le Pilote de Produit et le Product Owner
• Garantir l’alignement technique avec les standards (architecture, sécurité, performance, documentation, etc.)
2. Encadrement de l’équipe de développement
• Accompagner techniquement les développeurs : revue de code, pair programming, aide à la montée en compétences
• Animer des rituels techniques (tech meetings, coding dojo, guildes…)
• Être le référent technique pour les choix structurants et l’arbitrage technique
• Réaliser des bilatérales avec les développeurs
3. Contributions opérationnelles (BUILD & RUN)
• Participer activement au développement des fonctionnalités du produit (BUILD)
• Intervenir sur les activités de maintenance et de correctifs applicatifs (RUN)
• Veiller à la qualité du code, au respect des bonnes pratiques (tests, CI/CD, sécurité)
4. Production documentaire
• Rédiger et maintenir les documents suivants pour chaque produit :
o Document des bonnes pratiques de développement
o Document de stratégie documentaire
o Document de stratégie de tests
o Document technique du produit
• Garantir leur présence dans le référentiel documentaire du projet
5. Suivi de l’avancement des tâches
• Utiliser les outils de ticketing pour suivre les activités de développement
• S’assurer que 90 % à 100 % des activités affectées aux développeurs sont réalisées lors de chaque cycle de
développement
• Participer aux cérémonies agiles
6. Veille technologique et amélioration continue
• Proposer des évolutions techniques ou des innovations utiles à la valeur produit
• Capitaliser sur les retours d’expérience pour améliorer en continu les pratiques de l’équipe
• Contribuer à la dynamique des disciplines transverses
• Collaborer avec la discipline Performance des développements sur les bonnes pratiques et capitaliser sur les
feedbacks de cette discipline