Au sein du pôle, le projet vise à référencer l'ensemble des équipements ainsi que leurs caractéristiques physiques.
Ce système d’information permet également le suivi logistique de leur cycle de vie : du constructeur à la pose sur les emplacements opérationnels puis de la dépose jusqu'aux étapes de diagnostic des défauts dans le cadre du SAV.
Ce rôle de référentiel implique une liaison avec de nombreux SI qui informent le projet des créations ou changements de situation des équipements, mais aussi de rendre des services aux autres SI (consultation, routage de demandes, gestion comptable des immobilisations…).
L'application Java, Spring Boot, contenant les principales règles métiers, s'interface avec le progiciel IBM Maximo qui propose une IHM et des processus de gestion éprouvés. Une application stable qui fonctionne et gère un parc d’environ 115 millions d'équipements en constante croissance. Avec un parc matériel de plus en plus grand, de nouveaux enjeux autour de nouveaux usages, de la gestion des retours SAV et de l’ajout de nouvelles typologies matériels s'ouvre avec la construction de nouveaux flux et services pour fluidifier les échanges et améliorer le suivi.
Une autre application permettant l'échange de fichiers entre les partenaires externes et les différents projet, la Brique d'Echange de Fichiers (BEF), est également développée et administrée par le projet.
L'équipe est composée d'environ 25 personnes, organisée en ScrumBan et dont les compétences sont réparties sur les différents pôles : Fonctionnel (PO, BA), Dev (développeurs Java, Springboot, Maximo,...), Recette (manuelle et automatisée avec Gatling), Ops (intégrateur, DevOps, SysOps), Core (CP, architectes, ingénieur de production, leads, quality manager, PO).
Activité principale
o Animer des ateliers techniques avec les équipes de développement ou des partenaires extérieurs au projet
o Concevoir les solutions techniques répondant aux besoins métier et dans le respect des contraintes de sécurité l’Entreprise
o Définir et entretenir un backlog technique
o Piloter une équipe dev / devops
o S’assurer de la qualité et des performances des développements
o Analyse des données / logs
o Modélisation de données
o Organiser/participer à la qualification des profils techniques
o Être garant de la qualité des livrables
Activité secondaire
o Participe au développement d’applications
o Prise de recul et être force de proposition sur les processus de développement projet
o Animation et participation à des ateliers techniques projets ou transverses
Stack technique de l'équipe
React, Java 17, Sprinboot, Springbatch, Kafka, Oracle, Ansible, Jenkins, Terraform, Gatling, IBM Maximo, Camel, Linux
Description du profil
Référent technique dans une équipe Agile. Assure la responsabilité d'un ou plusieurs processus techniques.
Compétences attendues sur le profil
Participation au diagnostic et à la résolution des incidents de productions
Collaborer avec le reste de l’équipe pour trouver les meilleures solutions aux problématiques techniques rencontrées
Développements et revues de code sur des problématiques techniques complexes (de manière occasionnelle)
Support technique de dernier niveau
Impératif pour candidater :
Jenkins
Grafana
Pilotage d'équipe