Suivi du planning, des jalons et du budget.
Préparation et animation des comités (Coproj / Copil).
Gestion des risques, des alertes et suivi des plans d'action.
Analyse des impacts sur les processus RH actuels.
Conception et déploiement du plan de communication interne.
Création des supports et coordination du plan de formation utilisateurs.
Expérience : +5 ans - avec une expérience significative sur un projet SIRH.
Idéalement connaissance du secteur Banque/Assurance
Compétences : Double casquette pilotage (méthodologie projet) et accompagnement humain (pédagogie, communication).
Soft Skills : Excellent relationnel, rigueur, posture de facilitateur.
Présence locale au centre de Marseille