Product Owner (H/F)

Lyon, France
Dès que possible
> 12 mois
Régie
Temps plein

Référence:
08-V35PO-LY
Descriptif de la mission :

Description de l’exigence : - Définir et piloter la stratégie de son produit en lien avec les besoins utilisateurs, les enjeux métier et les capacités de l’équipe.  - Collaborer étroitement avec les responsables métiers, le Pilote de Produit, le Pilote de Delivery et le Lead Développeur pour identifier les bonnes solutions et assurer leur réalisation.       Description des activités : 1. Recueil et formalisation des besoins  • Recueillir et formaliser les besoins  • Animer des ateliers de recueil des besoins métiers (ateliers de cadrage, ateliers utilisateurs, interviews, etc.) • Traduire les besoins utilisateurs et métiers en User Stories, Features et Épics clairs, compréhensibles et actionnables • Prioriser les demandes selon leur valeur métier, complexité technique et dépendances.  2. Gestion du Product Backlog  • Maintenir un backlog produit à jour, clair, hiérarchisé et aligné sur les objectifs stratégiques et tactiques  • Arbitrer les priorités avec les parties prenantes   • Participer, et dans certains cas préparer et animer les cérémonies agiles 3. Pilotage fonctionnel et validation  • Valider les livraisons à l’issue de chaque cycle (recette, démo utilisateurs, feedbacks etc.) • Définir et piloter la stratégie de tests fonctionnels (End to End) • Assurer la conformité du produit livré avec les exigences métier 4. Communication et coordination  • Assurer une interface fluide entre les profils métiers et techniques de l’équipe produit  • Coordonner les dépendances avec les autres produits  • Collaborer avec la discipline Méthodes concernant les bonnes pratiques sur la gestion produit  • Communiquer régulièrement l’état d’avancement, les choix de priorisation, les risques et alertes vers les acteurs du pilotage de l’équipe produit (Pilote Produit, Pilote De Delivery) 5. Suivi de la valeur & amélioration continue  • Contribuer au suivi et à l’analyse des KPIs de performance produit (ex. : taux d’adoption, NPS, taux de satisfaction, etc.) • Identifier les leviers d'amélioration continue sur les fonctionnalités, l’expérience utilisateur ou les processus agiles • Capitaliser sur les retours de la discipline Méthodes

Rémunération:
En fonction du profil