Recherche d’un profil expérimenté dans les projets Data & SI RH
Rôle de Project Manager d'un programme visant à concentrer la donnée des différents référentiels RH d'un Grand Groupe Industriel et de créer des data products qui alimentent des tableaux de bord pour le métier RH et le top management (visibilité DRH).
Des dashboards existent déjà dans le Groupe, tout l'enjeu est qu'ils soient à terme à 100% alimentés par le Groupe qui se veut être une marketplace de la donnée.
Le programme a déjà amené à la production d'indicateurs centrés sur l'évolution des effectifs (headcount) et le suivi des recrutements (talent acquisition). Les chantiers en cours sont le suivi des coûts salariaux (labor costs), le learning et le talent development. D'autres domaines fonctionnels s'additionneront dans les prochains mois (C&B, RSE...), et un projet-clé du Groupe (talk to data) consiste à exploiter les données pour qu'en langage naturel il soit possible d'avoir accès à des données sans recours à la création de dashboards additionnels.
Le PM sera positionné dans les équipes HR IS et assurera la coordination entre le métier, la production (développeurs & business analysts data) et les parties prenantes de la DSI (cyber, identités, CIO Office).
La qualité et la rigueur dans la conduite de projets et les tâches de gestions quotidiennes sont primordiales. Un premier niveau de connaissance des enjeux et des concepts Data/Dataviz appliqué au domaine SI RH est attendu. Une connaissance de SAP Success Factor est un plus. L'anglais est indispensable pour animer les cérémonies (équipes de ~20 personnes entre France, Liban, Mexique, Canada, Inde...).
Il faut supporter la pression et être en capacité de préparer des supports et de les présenter aux C-Levels.