Le programme vise à concentrer la donnée des référentiels RH du Groupe et à créer des data products pour alimenter tableaux de bord via QlikSense, avec une plateforme de data marketplace (Snowflake).
Les dashboards existants sont alimentés par la CDP Groupe, qui doit devenir la source unique.
Au-delà de sa maitrise technique, il est attendu qu'il soit en capacité de converser avec les acteurs des directions RH et IT pour comprendre les enjeux de chacun.
· Par ailleurs, il est attendu sur un rôle de coordination/leadership entre l'ensemble des parties prenantes. A cet effet, une capacité d'animation et de mobilisation des équipes est requise (~20 ETP). A noter que la mission est internationale et que l'anglais est requis.
· Le Project Manager DATA sera en charge de la production des tableaux de bord RH via QlikSense ou plus largement avec des outils de PowerBI.
· Il sera aussi l'interlocuteur privilégié de la Direction de l'équipe. Il doit être fiable, rigoureux, capable de reporter, d'alerter et de proposer des solutions argumentées pour faciliter les arbitrages.
Compétences recherchées :
Obligatoires :
Expérience en gestion de projets Data & RH
Connaissance des enjeux RH
Capacité à cadrer, challenger et coordonner des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles
Connaissance de Qliksense/PowerBi
Anglais très bon niveau obligatoire
Capacité à anticiper les alertes, les remonter et proposer les argumentaires pour arbitrage
Capacité à rédiger des présentations PPT pour exécutifs
Capacité à animer des cérémonies et à présenter à des C-Levels
Rigueur, organisation et gestion du stress
Optionnelles :
• Controlling RH
Expérience nécessaire : Minimum 10 années d’expérience
Langues : Français et Anglais impératif (niveau C1 minimum)