Responsable / Chef de Projet IT H/F

Lille, France
Dès que possible
> 12 mois
Régie
Temps plein
Analyse des affaires
Assurance
Banque

Référence:
09-RSIT-QO
Projet :

Descriptif de la mission :

La mission consiste à :

• Intégrer un collectif pluridisciplinaire Solution (PM, Epic Owner, Pilote, Business Analyst, Architecte).

• Produire et piloter une étude IT sur la mise en place du socle Retraite Individuel sur une nouvelle plateforme (build et migration)

• Contribuer à l’élaboration de solutions IT sur les Epics et regroupements d’Epics proposés par le collectif Solution Management.

Plus spécifiquement, le rôle consiste à :

• Mettre en cohérence les roadmaps des différents trains (5 trains).

• S’assurer de la bonne prise en compte des sujets structurants dans les instances amont des PI.

• Garantir la cohérence globale des solutions IT, notamment en matière d’architecture et d’accostage des systèmes.

• Alimenter par anticipation les PM et SA du train Cœur de gestion ERI, en apportant une vision transverse et prospective.

• Suivre les adhérences inter-trains, anticiper les risques et porter les alertes.

• Piloter la recette de bout en bout sur les périmètres concernés.

Positionnement du collectif

Le collectif Solution :

• N’intervient pas opérationnellement dans les usines de développement.

• Aligne et instruit les sujets en amont, avec un fort focus sur la valeur métier.

• Joue un rôle de relais et d’expertise lorsque des approfondissements techniques sont nécessaires pour instruire les sujets.

• Travaille à la convergence entre enjeux métier, business et solutions IT.

Profil et compétences attendues

Vous devrez :

• Comprendre les enjeux métier et business et être en capacité de proposer des solutions adaptées et cohérentes.

• Évoluer dans un contexte d’architecture distribuée et collaborer étroitement avec l’ensemble des services IT.

Qualités attendues :

• Esprit collaboratif

• Force de proposition

• Autonomie et rigueur

Outre ses compétences fonctionnelles et techniques, Vous devrez faire preuve :

• d’une forte capacité d’écoute,

• d’un regard critique et constructif,

• d’initiative, d’une communication efficace, écrite et orale, auprès de son équipe, des trains, du management, du métier, de la MOA et des projets

Rémunération:
En fonction du profil