Farid

1 recommandation

Auvergne Rhône-Alpes

Disponible Temps plein 550€ / jour

Informations

Ce qui me plaît est d’accompagner les clients dans leurs réflexions et leurs réalisations en matière d'organisation et de système d'information dédiés aux Ressources Humaines. Ainsi que d'assurer la passerelle entre la fonction RH et le SIRH. Une gestion efficace du capital humain est devenue une opération nécessaire et complexe pour les professionnels des ressources humaines.

Mon parcours est autour des SIRH pour les clients dans leurs projets d’intégration SIRH (refonte SIRH), de migration de version (montée de version HR ACCESS), tierce maintenance applicative (MCO) :

-          Briques fonctionnelles : GA, Paie, GPEC, GTA, Référentiels.

-          AMOE, AMOA, Conseil, cahier des charges, étude d’impact, spécifications, conception, réalisation.

-          Coanimé des ateliers de travail.

-          Développement et intégration de l’ERP SIRH (HR Design)

-          Référent GTA

-          Centre de compétence & service : suivie de production, support et gestion des demandes

-          Supervision et le maintien en condition opérationnelles SIRH et des flux de données.

-          Interface SIRH et SI métier (Gestion des flux). Reprise des données.

-          Gestion de projet : coordination, pilotage.

-          Sujet réglementaire & projet : Evolution paie, DADS-U, DSN, Prélèvement à la source et évolutions légales suivant les décrets.

 

L’aisance relationnelle, l’écoute, l’adaptabilité et les qualités de communication (sens de la négociation et de l’argumentation) ce qui me permettront de comprendre rapidement des environnements métiers divers et exigeants (processus, organisation, stratégie…) et de m’intégrer dans un environnement fonctionnellement, techniquement et humainement stimulant.

Compétences

1 * Correspond au nombre d'années d'expérience.

Technos

  • COBOL10
  • HR / Recruitment10
  • HRAccess10
  • Linux10
  • Microsoft SQL Server10
  • Oracle10
  • Progiciels (ERP)10
  • SIRH10
  • SQL 10
  • Unix10
  • amoa si finance3
  • Décisionnel
  • SQL
  • Voir plus
  • Voir moins

Métier

  • Avant-vente10
  • ERP10
  • HR ACCESS10
  • Human Resources10
  • Intégration10
  • Gestion de projet5
  • Gestion de projet logiciel5
  • ITIL3
  • Voir plus
  • Voir moins

Organisationnelles

  • Gestion d'équipe1
  • Management1
  • Voir plus
  • Voir moins

Expériences (13)

Consultant HR ACCESS
Indépendant
De March 2022 à June 2022
HR 4you
HR Access suite 9
Unix
Oracle
JIRA/Mantis
Consultant SIRH service qualité SIRH
Indépendant
De December 2021 à March 2022
Eksaé Suite
RH1500
SQL
Assistant chef de projet SIRH
Indépendant
De April 2021 à November 2021
HR Access suite 9
HR Design
Unix
Oracle
JIRA
Référent SIRH
Indépendant
De March 2019 à April 2021
HR Access suite 9
HR Design
Unix
Oracle
Mantis/JIRA
Consultant AMOE
Indépendant
De January 2019 à February 2019
HR Access suite 9
HR Design
Unix
Oracle
Consultant AMOA & AMOE
Indépendant
De March 2018 à December 2018
HR Access V5
HR Design
Unix
Oracle
Consultant AMOA SIRH - Chef de projet SIRH HR Access
Sopra Steria
De July 2017 à February 2018
CONSULTANT SIRH
Freelance
De October 2016 à February 2017
Consultant MOA SIRH - HR ACCESS
ECONOCOM OSIATIS
De July 2013 à July 2016
Consultant HR ACCESS
Bull
De March 2008 à June 2013
Responsable et gestionnaire d’application (Flux des données)
Jet Multimedia (SFR)
De December 2004 à March 2008
Analyste concepteur et développeur
Az Informatique
De September 2002 à March 2004
Consultant HR ACCESS
Cernergys (Ajilon IT)
De September 2001 à August 2002
Mis à jour le 8/2/2022