Mehdi

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Lille et périphérie

Informations

Expériences (5)

Directeur social & paie Nord Pas de Calais
In Extenso
Depuis February 2021
Responsable SIRH
EY
De January 2019 à January 2021
Région de Lille, France
Consultant & Chef de projet RH/paie
VARIOPOSITIF
De June 2016 à June 2018
villeneuve d'asc

Etude des cahiers des charges clients. 

Compréhension fonctionnelle de l’ERP 

Analyse et rédaction des dossiers d’analyse du besoin client. 

Formations  

Rédaction des fiches de développements. 

Pilotage des tests internes et externe. 

Accompagnement des clients au niveau RH / PAIE 

Paramétrage des règles de paie 

Paramétrage de la DSN

Responsable Paie & SIRH
Carrefour
De September 2013 à June 2016

Contribution au développement des systèmes de gestion 

Management des équipes 

Gestion des frais du personnel 

Formation 

Etude du cahier de charge. 

Analyse et rédaction des dossiers d’analyse interne. 

Pilotage des recettes. 

Conduite de projet en termes de suivi. 

Suivi des plannings des projets. 

Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. 

Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle. 

Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales. 

Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie.

Manager Rh/PAIE
Sunh2
De October 2010 à July 2013
Mons, Belgique

Rassembler les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié, conformément à ce que prévoient son contrat de travail, la convention collective de branche et la réglementation en vigueur.

Saisir les données sur le logiciel de paie et édite les bulletins de paies 

Effectuer les déclarations et les virements aux organismes sociaux de l’URSSAF, des Assédics, des Caisses de Retraites. 

Gérer des arrêts de travail, (maladie, accident du travail) les congés, les absences diverses et établir les attestations courantes. 

tenir à jour le registre du personnel, les dossiers individuels des salariés et planifie les visites obligatoires à la Médecine du travail. 

Assurer toutes les tâches administratives et sociales de gestion du personnel, de la rédaction du contrat de travail aux déclarations d’embauches, de l’application des droits et devoirs des salariés et de l’employeur, jusqu’au règlement d’éventuels conflits sociaux, litiges, licenciements, procédures judiciaires...

Organiser le plan de formation, plan GPEC et les réunions avec les partenaires sociaux.

FORMATIONS, DIPLÔMES & CERTIFICATIONS

Master gestion des entreprises, Master 2 Management des Ressources Humaines

Université de Lille
2010 - 2 ans

Gestion des ressources humaines  / administration du personnel, général

Licence ressources humaines, Université Lille 1 Sciences et Technologies

Université de Lille
2008 - 1 an

Gestion des ressources humaines  / administration du personnel, général

GEA, IUT A de Lille

IUT Lille 1
2007 - 2 ans

Gestion des ressources humaines  / administration du personnel, général

Recommandations (1)

Insitoo
6/14/2021

Mehdi souhaite se lancer en tant que freelance.

Il a occupé jusqu'ici des postes de chef de projet SIRH : analyse de l'existant, recueil des besoins, budget, planification, ... depuis 2013.

Mehdi est organisé, à l'écoute et a une capacité à accompagner les entreprises dans leur transformation SIRH.

Il a également une appétence pour la technique.

Nous serions ravis de pouvoir collaborer avec lui lors d’une prochaine mission.  C’est pourquoi nous le recommandons et le cooptons sur la plateforme OuiDesk.