En prenant la Direction technique de ContentSide, la société passe de 2 à 20 personnes.
J'ai dirigé le pôle développement avec comme responsabilités : la stratégie technique et méthodologique de l'entreprise (veille, choix des technos, POC, architecture, méthodes, ...), le recrutement, l'AVV, la direction de projet, le suivi opérationnel et la gestion de mes équipes (projet et RH).
J’endosse entre autres les rôles suivant : Manager, Product Owner, Scrum Master, Technical Leader, Chef de projet
Je travaille avec des équipes projet de 4 à 7 personnes.
Temps moyen de développement d’un projet : 7 mois.
Je participe à l'expression du besoin, réponds aux appels d'offres, définis la roadmap…
J'assure les échanges avec la DSI, les acheteurs, les décideurs et l’hébergeur.
J’anime les ateliers internes, les comités de pilotage et les démonstrations chez le client et sur les salons (Futur En Seine 2014 et LeWeb14).
J’anime les veilles technologiques et fais les choix techniques pour apporter fiabilité et innovation dans l'architecture et les interfaces Web des applications.
J’élabore avec l’architecte l’architecture de l'application et de la chaîne d'intégration continue.
Les technologies les plus utilisées sont : API Restful, Docker, Java (SpringBoot), JavaScript (AngularJS, Bootstrap, React), Responsive Web Design, bases NoSQL (MarkLogic, MongoDB, …), JSON/XML, Intégration continue (Bower, Maven, Jenkins, Sonar) et Déploiement continue. Méthodologie Agile.