Tanguy

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Chef de projet SIRH

Lille, Hauts-de-France, France

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Expériences (9)

Chef de projet SIRH
Inniti
Depuis April 2021

Contexte général

Rattaché à la DRH groupe et dans un environnement international, j’interviens auprès de l’équipe SIRH & Rémunération dans un contexte de réorganisation consécutif à la nomination d’un nouveau CEO. Les attentes sont la traduction de cette nouvelle organisation dans l’outil de gestion RH Workday. Projet d’envergure aux conséquences importantes, la coordination avec les équipes RH, Digitale et Finance sont primordiales. Parallèlement, je travaille sur l’exercice budgétaire 2022 et apporte mon soutient technique et métier auprès des utilisateurs interne de Workday.


Description
  • > Implémentation d"une organisation :

  • • En collaboration avec les responsables RH de fonction, création du design de la nouvelle organisation. • Implémentation de la nouvelle organisation dans Workday.

  • • Vérifications des changements apportés dans Workday et coordination avec l’IT sur les éventuels problèmes d’interface avec SAP.

  • • Coordination avec la finance sur l’attribution des nouveaux centres de coûts issus de la nouvelle organisation.

  • • Implémentation de la nouvelle hiérarchie des centres de coûts et assignement des employés à leur nouveau centre de coût.

  • > Préparation de l'exercice budgétaire :

  • • Coordination avec l’équipe finance sur la définition du processus budgétaire 2022.

  • • Traduction du processus en un fichier de suivi budgétaire à destination des RH.

  • • Kick off de l’exercice avec les Contrôleurs de Gestion et RH globaux/locaux.

  • - Support SIRH :

  • • Support de niveau 1 auprès des utilisateurs internes de Workday sur des difficultés rencontrées et sensibilisation aux bonnes pratiques.

  • • Support de niveau 2 en collaboration avec un prestataire externe dans la recherche d’amélioration de l’outil et de résolution d’incidents.

Data Analytics & HRIS Specialist
Roquette
De September 2020 à December 2020

Contexte général

Rattaché à la DRH France, j’ai occupé un poste de Data Analytics & HRIS Specialist sur un périmètre France. Pendant ces 4 mois je suis venu en support de la fonction RH sur le volet Data et SIRH dans le but de répondre à leurs besoins. Travaillant quotidiennement sur le Run, j’ai également participé à la partie Build en amorçant un projet d’administration de la formation. J’effectuais également la coordination entre la Direction SIRH groupe et la France


Description

Data Analytics & HRIS

• Production de KPI (absentéisme, compteurs d’heures et congés, effectifs).

• Collecte et traitement de données dans le cadre d’audits sociaux et obligations légales.

• Création d’une Scorecard sur des données exclusivement liées à la formation.

• Animation d’un réseau SIRH France. • Formation et accompagnement de la fonction RH France à l’utilisation du SIRH (Workday).

• Coordination avec un prestataire externe sur les incidents rencontrés et demande d’évolution du SI.

• Sensibilisation sur les bonnes pratiques RGPD.

• Coordination du processus budgétaire France.

• Support technique sur des projets RH (étude de faisabilité, création et maintenance d’un outil de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, …).

Projet d’outil d’administration de la formation

• Analyse et formalisation du besoin.

• Réflexion sur les relations de l’outil dans l’environnement digital.

• Réflexion sur l’organisation des tâches et le R.A.C.I.

• Benchmark.

• Coordination avec l’IT.

Alternant SIRH
Roquette
De September 2019 à September 2020
La Madeleine, Nord-Pas-de-Calais, France

Contexte général

Alternant chez ROQUETTE FRERES, j’ai intégré l’équipe responsable de l’environnement digitale côté RH dans l’objectif de leur apporter du renfort. Je suis intervenu principalement sur le volet Data mais également Système d’Information. C’est dans ce contexte que j’ai été missionné de repenser les principaux indicateurs de performance que nous partagions à l’ensemble de la fonction RH du groupe mais aussi à communiquer et accompagner sur toutes les évolutions du SIRH. Evoluant au sein du siège social et de la DRH groupe, j’ai pu prendre connaissance et participer aux sujets d’un groupe leader de son domaine d’activité et d’en comprendre les attentes en termes d’outils.


Description

• Définition de KPI pertinents et étude de faisabilité liée aux capacités du SIRH.

• Création d’une Scorecard adaptée à un environnement matriciel et alimentation/partage régulier de cette Scorecard aux différentes DRH.

• Analyse et synthèse des données globales au DRH groupe. • Contrôle de la qualité et de la véracité des données renseignées dans le SIRH.

• Maintenance évolutive et tests de non-régression du SIRH dans le cadre de mises à jour biannuelles.

• Support du réseau SIRH groupe sur l’utilisation du SIRH.

• Création de supports de communication sur les nouvelles fonctionnalités du SIRH.

Alternant Assistant RH
Association Valenciennoise d'Aide à Domicile
De October 2017 à August 2019
Nord - Pas-De-Calais, France

- Projet de Qualité de Vie au Travail

- Procédures RH (Inaptitude au poste, rupture conventionnelle, ...)

- Gestion du personnel (absences, congés payés, contrats de travail, ...)

- Tableaux de bord RH (pyramide des âges/ancienneté, suivi des maladies pro)

- Mise en place du RGPD

- Recrutement (CVthéque, pré-sélections téléphoniques et entretiens physiques)

Assistant de gestion
ADOUCISSEURS SERVICES ENTRETIENS
De February 2017 à March 2017
Valenciennes, Nord-Pas-de-Calais, France

Stage de 2éme année d'une durée de 6 semaines. Projet de pérennisation d'entreprise (Enquête de satisfaction, mise en place d'un système de parrainage et d'une relance client)

Assistant de gestion
HUON FERS SOUDAGE
De June 2016 à July 2016
Saint-Amand-les-Eaux, Nord-Pas-de-Calais, France

Stage de 1ère année d'un durée de 6  semaines (Diverses tâches en communication, gestion du fichier client via SAGE et création de documents commerciaux via CEGID)

Magasinier
DECATHLON FRANCE
De September 2014 à August 2015
Rouvignies, Nord-Pas-de-Calais, France
Employé libre service
Auchan Retail France
De September 2013 à June 2014
Petite-Forêt, Nord-Pas-de-Calais, France
Technicien
Sdez
De May 2012 à July 2012
Wallers, Nord-Pas-de-Calais, France

Stage de BTS d'une durée de 3 mois. Optimisation d'un système de convoyage.

FORMATIONS, DIPLÔMES & CERTIFICATIONS

Master 2 (M2)

IAE Lille
2020 - 1 an

Gestion des ressources humaines  / administration du personnel, général

Titre Professionnel Responsable Ressources Humaines (Bac+4)

Conservatoire National des Arts et Métiers
2019 - 1 an

Gestion des ressources humaines  / administration du personnel, général

Licence 3 Gestion des Ressources Humaines

Conservatoire National des Arts et Métiers
2018 - 1 an

Gestion des ressources humaines  / administration du personnel, général

BTS Assistant de Gestion

Cned
2017 - 2 ans

BTS Controle Industriel et Regulation Automatique

Lycee de l'Escaut
2013 - 2 ans

Baccalauréat

Lycée de l'Escaut
2011 - 1 an

Science Technique de Laboratoire option Physique

Recommandations (1)

Insitoo
8/12/2021

Nous avons beaucoup apprécié notre rencontre avec Tanguy. C'est quelqu'un de motivé, débrouillard et qui envie de découvrir des nouveaux sujets.

Nous serions ravis de pouvoir collaborer avec lui lors d’une prochaine mission. C’est pourquoi nous le recommandons et le cooptons sur la plateforme OuiDesk.